第0348章 内外竞争（第2 / 3页）

李文星倒是提前吩咐，一直在旁边做会议记录的于悦去给大家订餐。

连续开六个多小时的会，不累是假的，全都腰酸背痛，蔫了吧唧。

这时候会议结束，众人也正好可以移去休息室吃饭。

只不过李文星并不想跟她们一起拼桌吃饭，单对单，单对双，极限三个，可是现在有七个，怎么搞？

“你们去吃饭，我还得去另外一个地方开会，先走一步，失陪。”

很残酷的薪资制度，不是吗？

这个制度一出，下面的人绝对会削尖了脑袋往上爬，一个职等，就代表着多拿不止一倍的钱。

以普工月薪一千，二职一千五算，普工年终奖最高才能拿三千，二职却有七千五，比普工一倍还要多。

可这就是职场，这也是李文星前世任职的那个大公司的薪资制度，残酷的竞争，熬出来的，都成了人精。

李文星也不知道这种薪资计算方式合不合理，他也懒的去改。

走出会议室，打个招呼，李文星便带着宫薇直奔电梯，连梅玉珍没管。

好吧，别管理由是真是假，这时候也没人真的去计较这个。

不可否认，当初他没在那公司坚持住，确实是心态问题，人家那公司，在他重生之前，愈加壮大啦。

也就证明这种制度还是有可取之处的，那又何妨一试？任何一家公司，发展到一定程度，必须引入内部竞争制，只有这样才能保持上升的势头。

“好吧，今天的会议就到这里结束。接下来几天，我会挨个找你们谈话，确定公司明年的发展方向和任务。”

若只看文字洋洋洒洒，差不多记录下来八九千字，然而现实更水，这场星企年会，从上午九点开始，到结束时，已经是下午三点多钟。

毕竟是场非常重要的会议，也就不可能还中途停下来吃完饭再接着开，最多休息十分钟，留个上厕所的空。