第417章 其实你可以用卸磨杀驴（第2 / 3页）

王兰一双妙目忍不住扫了丁一一眼，看到他脸上一片坚决，很明显，杀意已决。

想着，王兰视线转向了外面……

车窗外，寒冬的风景很肃杀，大抵是符合丁一的心境的！

其实她本来还奇怪，很明显不是丁一不在乎这个改革，可丁一为什么会让她这个不属于风向标的外人过来负责这事，现在她才明白，丁一是考虑这动作太大了，肯定会引起风向标的动荡，为了减少阻力，才想让她过来。

毕竟她只是一个经销商，过来不引人注意，而且跟风向标内部牵扯不大，不会考虑太多的人情利益。要是换了别人，哪怕是张鹏远来，各地分公司都能疯了一样给他施压。

寒暄完成后，丁一说起了自己的想法，“京城这十家店当成试点，摸索出一套合适店长负责的制度。最好把店长按照业绩分成几个等级，然后没个等级有不同的权利，最高级别甚至可以直接跟高层对话……”

丁一说的这个大体框架，在后世很多企业都是如此做的。

比如说华为的让一线人员指挥后方的产品，优衣库的店长负责分级制，以及各种科技公司追求的扁平化管理，都被丁一揉在了一起。

其实风向标刚建立时，丁一就考虑过渠道问题，不过受限当时的管理能力，以及需要最快速度铺开市场，所以在建立渠道时他只能选择最方便，最快捷的逐层建立。

但是在千店计划完成后，风向标的开店计划已经开始进入沉淀期，不会再疯狂扩张，更多的是查漏补缺。这种巩固沉淀的时期，正是搞市场改革，管理改革，从而减少冗员，提高效率的好机会！

王兰回过神，又看向丁一，好吧，这个大帅逼，这是把自己当枪使，风向标内部的怨气，恐怕一半要落在她头上。

想着，王兰横了丁一一眼，说不上凶狠，还透着一股娇媚，跟俩姐妹埋怨道，“你看，多狠的男人啊！”

王兰听完丁一的想法，稍微皱了皱眉头，不确定的问道，“太凶了吧，这么多权利都要下沉到各个门店，那区域，省市各级分公司还能干什么？”

渠道为王的时代，无数经销公司基本都形成了总部，大区，省级，市级各级代理的模式，算是经过实践行之有效的方法之一了。哪怕有些公司自己的渠道，大多也都是如此分层，可如今丁一想直接建立总部跟门店的联系……

这是直接把风向标整个销售体系打翻！

丁一倒是很坚决，斩钉截铁的说道，“这些公司不行就撤掉，一些不适合往下沉的权利就往上提。趁着风向标成立的时间还短，各方面势力还没盘根错节，改变起来也更容易一些。”

玩这么大的吗？