第427章 段鸿轩异想天开变相地想打破大锅饭（第2 / 3页）

林主任就安静地坐着，一声没吭。卢副厂长坐着仔细想来半天，这才开口道：“段鸿轩同学，你刚才的想法，我仔细想了想，我发现，如果我们整个轧钢厂真要都按照你想的那样来执行的话，厂里的废品率一定会大大降低，因为没人愿意拿自己的收入开玩笑！

唉！你的想法确实有道理，对整个厂废品率和生产成本的降低都很有帮助，可这方法根本就没办法实行啊！”

段鸿轩这才发现，在这个年代，很多事情不是你认为是好的就一定可以实行，因为这个年代确实有它的特殊性，你不能想当然的不考虑实际情况！

想到这，段鸿轩也有点无奈，抬头看着杨厂长问道：“那怎么办？要想生产出高精度的机床，对整个生产过程都必须高标准严要求，可这样一来，恐怕要不了半年一年，机床车间的工人都得闹着要从机床车间调走！

可如果降低生产标准的话，那我们生产出来这种机床又有什么意义呢？

这只是我个人的一些想法，回头等我碰见了吕部长，我想就这个问题和他谈谈！

如果这些问题不解决的话，我们恐怕很难大规模成批量生产出能达到设计要求的高精度机床！”

“嘶！”段鸿轩这话可谓是有点识破天惊了，在坐的众人听了都大吃一惊！

因为在这个年代，工资是按级别拿的，同样的级别，不管你在哪个单位，基本上工资收入都差不多，无非就是不同的厂，逢年过节发的各种福利有所差别而已！

最多也就是不同的地区，国家会按照各个地区的具体差异，对工资标准略有调整，但整体来说，差别也不是很大，无非就是一些所谓的三线等等会有一些补贴！

以后国家照样还得继续进口机床，还得继续花费外汇！

说一千道一万，不是我们设计不出来，而且设计出来工人也有能力生产出来，可是工人们没有动力来进行这种高标准的生产！”

“是呀！”杨厂长也发愁了，“总不能我们机床车间建立个半年一年，车间里的工人就闹情绪吧！”

这下一屋子人都开始发愁了，段鸿轩说的这个问题，的确是实实在在的现实情况，可他提出的解决方案在这个年代来说有点不靠谱，根本就不可能实行，也没人敢点头这样实行！

在杨厂长办公室的三位领导这下子头大了，心里也凉了半截，段鸿轩提出的问题要是找不出一个合理的解决方案的话，真就像段鸿轩说着那样，轧钢厂根本就没必要上马机床项目！

现在更别说同样都是京都地区，只要级别一样，基本上工资收入都差不多，更何况都是轧钢厂的工人，结果你现在搞个同样的级别，就因为在不同的车间收入就有了差别，那轧钢厂的人还不闹翻天了，而且这绝对是个严重的错误问题，所以轧钢厂的几位领导才这么吃惊，甚至包括吴教授在内！

杨厂长看着段鸿轩看了半天，这才叹了口气开口道：“鸿轩啊，你这种想法也就在这说说，别去找吕部长说了，你找他说了也没用，反倒是给吕部长出难题！

你这种想法可是严重的思想问题啊！”

吴教授也同样告戒段鸿轩道：“鸿轩啊，以后像这种话可千万别再给别人说了。

我们知道你的想法出发点是好的，可这是不对的！”