第八百二十四章 要交权了？（第1 / 5页）
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事实证明，陈京当时的做法是比较可取的。
现在邻角上下团结的局面，不能不说和陈京善于用人是有极大关系的。
可是今天，陈京把今年年内和明年年初需要调整到位的所有人事资料都给了李国伟，让李国伟全权负责此事，李国伟岂能不激动？
他拿着名单久久不说话，过了很久，他道：“书记，我担心工作做不好……”
陈京眯着眼睛瞅着李国伟。
李国伟心情有些复杂。
他此时心中有难以压抑的高兴，但却偏偏不能表现出来。而在高兴之中，却还藏有种种说不清道不明的情感，微微有点惆怅。
他手上拿着一份名单，这是陈京刚刚给他的。
名单主要是邻角区各单位各乡镇干部的空缺纪录，还有需要调整、调动、提拔干部的名单。
区委管人事，而陈京一向把人事权卡得很牢。
他初识李国伟的时候，觉得这人特难相处，特别桀骜不驯。
可是现在李国伟却像小学生一样忐忑不安，他不由得感到有些好笑。
他摆摆手道：“老李啊，我的情况现在已经不是什么秘密了！如果不出意外，今年年底，明年年初，我可能就要走了！说句实在话，在邻角干了几年。刚刚干出成绩来，在这个时候提走的话，实在是心情很复杂。”
在邻角陈书记用人特点鲜明是出了名的，陈京用人的习惯是用听话的人，用有能力的人，用踏实能干实事的人。
有人说陈京用人三原则，第一个原则是听话。
不听招呼，阳奉阴违，不和区委保持一致的干部，陈京对其是零容忍。
当初他刚来邻角，免了很多人的职务，大都是这种情况，那个时候引起的争议很多，告他状的人也很多。
但是陈京我行我素，依旧不改这个习惯。