第六百零二章 易明华的鬼道！（第2 / 3页）

无疑，他的这个提法，一下搔到了陈京的痒处，让陈京对临河的兴趣倍增

又说自己为党工作几十年，从不搞暗箱操作送礼那一套，到现在为止，市委组织部在什么地方办公，门往那边开他都不知道

他这个演讲据说当时在场的某位领导就很不高兴，认为蒙虎这人太傲气，说话太不知轻重

蒙虎这么说是什么意思？难不成他提拔是清清白白的，其他人就都靠搞暗箱操作，搞送礼拉关系才上位的？

所以在面试这一块，蒙虎的分数就评得低，另外还有几个考试成绩好的，也因为种种原因在演讲和面试这一块出现问题，最后方渐鸿才脱颖而出，成为了澧河公选出来的副县长

这样的公开公选，总有人心中不服气，不满意，选出的副县长不能服众，有人肯定就要乱嚼舌根子，一来二去，种种质疑就出来了，造成的一些影响就相当的不好

覃杨摇头道：“老陈你少说好听的话，我心中清楚是怎么回事我们要长足发展，改革是关键，而改革的重点我认为是人才改革，干部制度改革这一次我是豁出去了，一定要在人事改革方面吃一次螃蟹，这个工作少不得你的支持”

陈京笑道：“你放心老覃，我一定支持，一定支持”

覃杨和陈京两人交流了很多到最后，覃杨道：“陈京啊，改革我们兴趣很大，但是我的要求是我们的动作应该要比澧河好彻底一些上次澧河搞的那个公选，我认为人为因素还是颇多，事后议论很多啊”

陈京皱皱眉头，端起水喝了一口

实话讲，陈京现在对干部改革最头疼的就是这事

陈京这一次下来调研最大的收获就是这一点

为了蒙虎的事情，陈京在澧河接见常委班子的时候表了态，明确批评了蒙虎的演讲水平低

现在的干部，身处信息时代，其中重要的能力就是沟通交流的能力，蒙虎已经被市委组织部确定为重点培养干部，却连市委组织部在哪里办公都不知道，这样的干部就是闭门造车的干部，哪里能够适应现在社会党对干部的要求？

还有，陈京批评一些干部心胸不够宽广，明明自己公选失败了，没有得到党员群众和领导的认可认同，不从自己身上找原因，却喜欢挑别人的刺儿，喜欢从公平公正这个角度说事儿，有些人还乱造谣，不负责任的肆意传消息，对这样的人，组织一定要加强教育

今天陈京到临河，第一次和覃杨交流，覃杨就主动提到了这个点上，明确表示，他们临河在改革这一块，要避免这些问题

组织改革、干部改革最大的问题，就是事后议论多，几次尝试都遇到这样的问题

第一次楚城文化局出现了类似问题，后来还严肃查处了几个人这一次澧河这一块，虽然总体成功，但是事后的议论还是很多，而且有愈演愈烈之势

这一次议论最大的就是公选面试和演讲这一块

本来按照考试成绩和公选名次，这一次被选为副县长的方渐鸿并没排第一位，蒙虎的排名比方渐鸿都高

但是问题出现在演讲和面试这一块，蒙虎在公开演讲的时候，说了什么他兢兢业业工作，踏踏实实做事，每一次进步都是用成绩说话