第九百四十四章 ka'kao文化及交叉持股（第1 / 2页）

那边的李塞谷已经主要到这个abc看他的眼神有些不对了，特别是他美籍还在旧金山那种同性恋城市，心中暗暗担心这孩子不会有恋父情节吧？！

说着话的他感觉自己的菊花又是一紧。为什么又是呢？还真是奇怪了。

“特别是我们的技术和产品部门，相信杰西你也看到了，公司内甚至没有固定的组织架构，通常一个新的项目组成立时，过往的组长可能会因为一些技术特点而重新充当组员的角色，而那个提出新产品理念的人则会被任命为组长。”

“在ka'kao，人们并不会对此心怀芥蒂。为了让员工们感到更加平等，ka'kao的所有员工都用英文名字互相称呼，譬如大家都直接称呼我们的创始人金社长为brian。”

“哦！”周杰西认同的点了下头，“金社长看来我以后还是也称呼你布莱恩（brian）了！就事实来说你确实配的上这个因为名字，是个非常聪明的人。”

ka'kao公司的员工在翻译遇到难题的时候，还会友好的用英语帮忙解释两句。哈维冷酷的脸上竟然也泛出了一点笑容，边上的麦克更是一脸的不可思议的样子。

“这家公司看起来很有生机，在韩国这种非常尊重传统的国度，我想能够做出这样改革，并且拉拢成这样一支团队，他们已经具备了基本的成功标准。”麦克对着哈维小声说道。

哈维没有太在意这话，反倒是对自己的助理律师多说了几句：“这些动作在it行业内的创意公司内是最基本的，如何更好的保持公司内的活力，这才能延长公司的寿命。就现在你看见的这些，汤姆猫内跟天空游戏公司做的更加彻底！”

“怎么可能！”麦克可不相信他说的，自己老板的老板周杰西是什么人，他还能不知道。“他们公司内部职权压力可不会这么轻松。”

“不，你错了，我刚刚说的这两家公司，拥有这比他们更多的活力。因为只有一点，那就是他们敢于提出创意，而公司几个高层都敢于花钱去实现这些创意，这一点才是最主要的。天空游戏公司在自己公司内部养了多少个工作小组你知道吗？”

“太夸奖了，鄙人倒是有些不好意思了！”美国的态度却还有些儒家行为，看来是外表abc内在依旧是有坚持着得传统吧！

麦克摇了摇头，这些他哪里知道。

“你下一次去那边的时候自己看看吧！”哈维嗤笑的看了下他“他们就算是只有一个人提出了创意想要**实现，都肯给他一个工作室做小样，我们的大老板周先生，到现在可都没有从天空游戏公司这家现金奶牛公司内拿过一分美金。”

麦克这下子懂了“这氛围到最后，还是需要一大笔钱才能实现，保持公司活力也是一样。你得拥有足够支持研发创意的资金。”

“宾狗，这些都是需要钱，天空游戏公司每天过百万美金的盈利，你觉得他们都花到哪里去了？”哈维眼神带着鄙视的味道，这还真是让小助理律师火大，要不是考虑到自己老板对待大老板有时候也好不了多少的份上，还真是想揍他啊！

周杰西已经漫步走了半间的ka'kao公司了，李塞谷这个ceo真的是很能说。对于这个人，他都有些想要挖过去到自己公司去用了。