第十章 门派制度（第2 / 2页）

但现在的他们，年轻，生涩，还在建立帮派的初始慢慢摸索。

趁现在帮派名字创立下来后，章立峰将心中构架已久的帮派结构说了出来。

在他的设想中，帮派的结构仿造了现代化公司的结构，设立一个掌门，四个大长老，这是最为核心的权力构架。

在座的五人就是最开始的掌门和大长老，其中掌门有权主管帮派所有事务，但掌门由大长老选出来，五年一选，而掌门的候选人只能是从大长老中出现，这就杜绝了外人掌权祸害门派的通道。

为针对掌门与大长老矛盾过大，出现六艺门的六老之乱，大长老有应急权，当危难时刻，掌门不足以掌控全局的时候，可由某个大长老使用应急权，若是有三个及以上的大长老同意，可以罢免当时掌门，重新召开长老会选举一个掌门出来。

就在众人都在犹豫之时，章立峰的脑海里突然闪过一道闪电，灵感并发，三个字他脱口而出，“五绝派！”

这个名字普普通通，念起来也稀松平常，甚至不如响当当门派顺口。

但它令所有在座的人侧目，因为他们都从六艺门中出来，六艺门为何叫做六艺门，那是因为开山始祖六艺道人艳惊九州的剑、铸、农、丹、织、阵六艺，如今将自己唤作五绝，则是高出六艺的一种叫法。毕竟在汉字表达中，绝字高于艺字。

唤作五绝，是对自己所有人的轻狂自信，是对超越六艺门的盲目骄傲，对于在座的所有人来说，这都是一种充满野心，充满冲击力的叫法。

可，他们喜欢，所以没有人提出反对意见，当然，五绝也代表他们五人各精通一门技艺，可和前面这一种寓意比起来，谁关心它呢！

同时大长老下面分设普通长老、筑基执事、入门弟子三个阶级，相对于现代公司里的高级管理层，中级管理层和一线员工。

对于每个大长老的业务，在初期采取集中化管理的措施，日后形成稳定产业链后，采取承包制的原则，各个大长老可以独立地管理属于自己的产业，就好像六艺门中的六峰大长老一样。

可以说，这是一个脱胎于现代二权分立，有立足于古代家长集中制的帮派制度，是在这种情况下，章立峰所能想到的最好模式，至于能不能得到在座兄弟的认可，章立峰心里并没有把握。

沉默了片刻后，孙须藤笑了，轻狂地笑，“哈哈，我喜欢这个叫法，就这样吧，我们是要超越六艺门的帮派，就叫做五绝派吧！”

王天明也笑了，他一直沉稳内敛，此时也笑了起来，“便是他了，若是日后我们发达了，定要那熊遵南后悔不已，当初将我们当做了炮灰。”

严铁手握紧拳头，说道，“男人就是要活出个样子来，我也喜欢这个名字！”

李魁首点头表示同意。

也许在座的所有人都没有想到，现在他们创下的小小“五绝教”，以后会成为在九州大陆上一呼百应，只手遮天的王图霸业，而他们的名字，也会被各种修真人士挂在嘴上，成为茶余饭后的谈资。